• Admissão
  • Rescisão
  • Férias
  • Benefícios
  • Folha de ponto
  • Controle de banco de horas
  • Transmissão e-social
  • Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, PIS, FGTS e outros aplicáveis às relações de emprego mantidas pela CONTRATANTE;
  • Acompanhamento da legislação trabalhista
  • Manutenção dos Registros de Empregados e serviços correlatos;
  • Elaboração da folha de Pagamentos dos empregados e de Pró-Labore, bem como das guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos afins;
  • Atendimento das demais exigências previstas na legislação, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização;
  • Elaboração anual da RAIS e DIRF;